Uddannelsespolitik
Det stiller store krav til os at have som mål at være en attraktiv arbejdsplads.
Det er vi opmærksomme på, og derfor søger vi hele tiden at opbygge nødvendige og tilstrækkelige kompetencer hos hver enkelt medarbejder. Er du ansat hos os, vil du løbende blive inddraget i overvejelserne om din fremtidige jobsituation og udvikling. Det sker blandt andet ved den årlige medarbejderudviklingssamtale. Samtidig vil vi arbejde for en målrettet efteruddannelse og anden kompetenceudvikling.
At arbejde på et advokatkontor er andet end juridisk sagsbehandling. Vi lever af vores klienter og af at være synlige. Som ansat jurist hos os får du derfor også mulighed for at have klientkontakt og være involveret i arbejdet med at tiltrække og fastholde klienter. Hos Abel & Skovgård Larsen lægger vi vægt på, at der for den rette også er mulighed for at blive partner.